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海峽兩岸關係協會副會長葉克冬等全國政協委員SALE，5日在北京接受中新社記者採訪時指出，李克強總理當天所作政府工作報告涉台部分，表達了大陸方面反對『台獨』分裂活動的堅定意志和信心。
根據中新社報導，正在北京出席全國政協十二屆五次會議的葉克冬受訪時分析，面對當前兩岸關係的嚴峻形勢，報告指出絕不允許任何人以任何形式、任何名義把台灣從祖國分裂出去，表達了大陸方面反對『台獨』分裂活動的堅定意志和信心。
具體而言，葉克冬認為，對於民進黨當局在台灣推動『台獨』活動，大陸要保持『不怕、不急、不讓』的方針，要繼續創造機會，讓更多台灣同胞深入了解大陸。
『不怕』，是不需要過高估計『台獨』的能量，要從戰略上藐視它；『不急』，是不要讓『台獨』勢力干擾既定方針和主要目標，首先集中精力搞好大陸各方面的建設；『不讓』，是對於島內『台獨』勢力的分裂活動不能姑息、退讓。
政府工作報告號召兩岸同胞要共擔民族大義，葉克冬指出，相關表述強調了推動祖國統一是兩岸同胞的共同道義與責任，關係到所有中國人的切身利益，在這一偉大進程中，台灣同胞不會缺席。同時表明，推動和平統一的對台大政方針一以繼之，不會因為當前的台灣政局變化而改變。
對於報告中有關推進兩岸經濟社會融合發展的表述，葉克冬說，這突出表達了大陸方面對台灣青年一代的關心與期望，體現了『兩岸一家親』，共同厚植兩岸關係和平發展民意基礎的誠意和善意。
台盟中央常委、台籍全國政協委員駱沙鳴，今年帶來兩岸電子商務交流等方面提案、發言材料50餘項。他對中新社記者說，今年報告維護台海和平穩定的表述，這提醒我們，要警惕地緣政治因素及島內『台獨』勢力抬頭毒害台海和平穩定。
他說，因為資訊不對稱、所受教育的差異，兩岸青年之間存在誤解是可以理解的；通過碰撞可加以彌合。建議大陸企業招聘中給予他們更多機會、提供更多便捷，使他們更好的融入新環境。
在大陸已定居三十多年的解放軍空軍少將、全國政協委員黃植誠也表示，台灣問題很複雜，大陸各界要有耐心。
對於台灣方面將限制退役將領訪問大陸，他認為，這顯示台當局非常不自信。
黃植誠表示，這些將領認同自己是大陸人，他們表達自己的心聲難道不行嗎？他們都退伍了，有什麼威脅？
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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉哪裡買為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可最後機會申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。『新聞來源／鉅亨網 』
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